广告界姐妹花

广告界姐妹花

早晨，穿上衣服的闵雁雁又恢复了冷艳的高傲劲，但眼神中看着张明却带了一抹温柔，轻轻的拥着张明好一会，留下了张明的手机号码。

闵雁雁低声道：“张明，昨晚是一个非常美好的夜晚，姐姐感谢你给我３０岁的生日营造了一个难以忘怀的夜晚，但是我们之间的这种关系却一定要有个度，不能够再有更深入的交往，希望张明你明白，我是有老公的人，我的生活圈子和你有比较大的差距，但你是那么的可爱，昨晚被你做的快死了，我真的很快乐。谢谢你。留下你的电话，说不定以后我还找你，让我们保持这种秘密的情人关系吧，但是一定要我来安排。”

张明也知道眼前的女人一定有很深的背景，但还是被闵雁雁的话语有些激怒，把自己当什么了？鸭子么？鸭子还有钱收呢，自己没钱收还累得要死，最后简直就是折磨了，哪是做爱啊。

感叹自己的身份地位和闵雁雁有较大的差距，张明无奈的叹气，用力搂了下闵雁雁，看着闵雁雁的眼睛说道：“雁姐，我知道咱们俩个人之间有很大的差距，我也知道我们昨晚的激情不过像你生命中一缕轻烟，飘过也就飘过了，我从没敢奢望我们能有多深的交往，我知道自己处于什么样的位置，我知道自己该去把握什么。”

张明有些气苦，斟酌再三还是说出了心中的话。闵雁雁微笑的看着这个有点负气的大男孩，高壮的身子还真是让自己有点迷恋呢。

“你啊，孩子一样，不过姐姐也说得是实话，你也别在意了，我们保持这样神秘的情人身份来相处不好么？”闵雁雁宽慰张明。

张明几乎想甩手出门了，但思虑再三，还是放弃了这种想法，这个女人定有资深的背景，没准将来还真呢有什么用处，但这种场合这种交往的开始却给两人的相处带上了一抹不和谐的味道。

算了，不去计较这些了，难道还指望这个优秀的女人成为自己的禁脔吗？简直搞笑，即便是这个女人对昨晚的性爱非常满意，但也不能代表女人就该臣服在自己的胯下啊。

还是这样听从她的安排好了，偶尔的来这这么一次激烈的性爱，享受这个时常定是高高在上的女人也是一种不错的选择。

“我知道了，雁姐，不早了，我也该去上班了，我先去退房了，谢谢你，昨晚定在我人生记忆中占有一个非常重要的位置。”张明轻柔的在闵雁雁的红唇上吻了一下，开门出去了。

闵雁雁回味着这轻轻的一吻：“小男人啊，这何尝不是我记忆中一个难忘的夜晚呢。”

六权衡

看着出租车外料峭的寒冬，今年冬天北京格外的冷，但这森冷的冬天在张明看来却因为这两天的变化浮泛着一点点的暖意。

在北京２年多了，终于在蓝梦饮品开始有了一个向上的契机，张明终于可以不用过分担忧自己未来职业生涯的发展，在这个圣诞夜，无疑是白胡子红衣老头最好的礼物。

想想刚来的时候租住在地下室，虽然不愿意借住李凯的房子让李凯一顿臭损，说什么臭书生气，磨炼品性用的着摆假招子吗？

但现在回忆，自己当年确实没有多想，只是心里知道北京的水太深，是藏龙卧虎之地，如果自己没有了租房等生活压力，如何磨炼自己呢？

面对着竞争越来越激烈的环境，自己又如何能安下心来享受这没有太多压力的挑战呢？不能，哪怕是住最龌龊的地方，但要凭自己的能力，这是张明踏入北京站看见来接站的李凯许下的诺言。

生活总是会在不经意间给自己以回报，想来不错，命运之轮总是朝向那些勇于把握自己命运，敢于挑战自己的人转动，而自己恰恰是这其中一个。

最初的时候，张明租住了紫竹院附近的一个地下室，很潮湿，冬天的时候尤其阴冷，李凯来过一次把张明搂头一顿臭骂，说张明看不起他这个朋友，差点和张明翻脸。张明好说歹说，两个人在白石桥一个小饭馆喝一瓶二锅头，１０几瓶啤酒，张明才说服张明让自己继续住在那里。

两个人免不了一阵唏嘘，从大学生活一直谈到现在，这个时候离李凯在国航企业处也是刚刚混了个副科，还不算太得意，也有很多的故事，两个人谈到伤感出甚至落下了几滴眼泪。最终两个人挤在张明的小床上睡了一宿。

让张明感动的是李凯从来不因为出身而对自己这个平头老百姓摆任何高高在上的谱，李凯对朋友极实在，从来不摆自己是个高干公子的架子。因为张明比李凯小几个月，就被李凯一直当弟弟般照顾。

但用北京人讲话，李凯也是个特鸡贼的人，知道自己什么时候应该干什么事情，为人处事极为圆滑。

从不过分仰仗老爷子的势力，虽然说副部级在北京是一抓一大把，但李凯的老爷子还年富力强，还有上升的可能，加之为人尚算廉洁，李凯在家中是老小，上面的一个哥哥和一个姐姐都已经借着父荫有了不小的产业。但李凯没有走哥哥姐姐的老路子，而是很乖巧的留在了父母身边，很得老爷子的喜爱。用李凯的话讲就是枪打的一定是出头鸟，有钱不一定非的要显摆。

张明就这么开始了在北京的奋斗之路。完全收起了一些年轻的刚毕业大学生的骄妄，在国展的招聘会上很低调的应聘到了一家港资的食品公司销售部，开始了路线拜访、卖场理货、扫街出样等最基本的销售工作。

张明知道以自己在家乡的那些销售管理经验还不足以让自己独当一面，自己还要学习的地方太多，夹起尾巴做人是最好的选择。

这家港资公司不大，但老板和经理也算有水平，销售部门有３０多人，港方的总经理管理有方，培训也足够，让张明对销售体系的管理有了很深的体会，而此时的张明象刘姥姥进了大观园般的踏入了一个新的领域，每月的工资大半都用来了买各种书籍，管理类的、销售管理类的、市场类的，甚至人力资源管理、财务管理等等都买了一堆，尤其是人大出的全套ＭＢＡ教材，都被张明买了回来学习。

张明知道自己在北京还要学习的地方还很多，只有不断地充实自己才能不被激烈的竞争拉下，只有不断地丰富自己方方面面的知识，才能在机会来临的时候把握住。

就这样，一方面张明饥渴的弥补着自己在各方面不足，一方面在公司里默默苦干。

因为自己的吃苦耐劳和出色业绩，很快张明获得了赏识，一年内升到了北京西区的销售主管，薪水加了三次。张明从地下室搬了出来，在紫竹院公园对面的小区里面租了个一居，脱离了潮湿阴暗的地下室。

因为自己的长于组织资料、善于分析，张明发现自己更喜欢在市场层面去发展，因为张明有点喜欢那种运筹帷幄的感觉。但张明也明白一个优秀的市场人员没有良好的销售经验做基础，只能是闭门造车。

但这也给了张明新的启示和努力的方向，张明一方面开始加强自己在市场企划层面的积累，大量阅读相关书籍；一方面也开始留意相关的招聘信息。

终于，张明发现了蓝梦。

通过不太多的资料分析，张明认为一个年轻的民营企业家，而且身为女性能把企业做的这么大，一定要自己的独到之处，遂决定投身蓝梦。在蓝梦集团饮品公司的招聘中，张明成功应聘了公司市场部的企划专员。

而面试自己的正是王志强，当时张明可是万分感谢王志强给自己这个机会的，这让张明成功的进行了从业以来的第一次转型。

在蓝梦的这８个月，正是蓝梦在山西获得巨大成功，在北京也初次展露头角的时候。张明凭着在销售部门工作练就的油嘴滑舌能力，很快和公司员工打成了一片。但这些还不足以奠定张明发展的基础，毕竟一个企划人员没有优秀的企划是无法得到上司的赏识的，几次在被王志强骂自己的想法过于侧重销售而忽略了品牌建设和战略考量的时候，张明明白了。

在公司里，市场部是一个非常重要的部门，它是总经理决策的资源提供部门，它要向总经理提供有关公司战略发展的决策重要数据，它要分析和产品有关的所有信息，然后把这些分析整理成报告提交总经理过目。

同时，市场部门承担着编制公司业绩目标的重要责任，不论是年度的还是季度的，在雷晓瑶的业绩文化、业绩至上的公司文化影响下，市场部门承担着来自各方的压力。甚至一度公司的物料、生产资源报表都要在市场部汇总分析。而每日的销售报表更是王志强的得意之作，一张简单的报表将各个销售部门的每日业绩、应收、安全库存全部反映出来。

但张明知道，王志强的很多经验都来自于其在可口可乐供职的经验，毕竟是大公司市场部出身的，可口可乐作为一个百年的品牌，其在品牌建设和销售管理乃至各种市场运作的经验是很多消费品品牌学习的对象，美国有两个品牌是市场营销层面的大师级公司，一个是可可口可乐，一个是宝洁。可口可乐把一个咳嗽糖浆卖成全球顶尖品牌，而宝洁则把多品牌战略玩得出神入化，让国内无数的企业顶礼膜拜。

但张明疑惑的是王志强为什么离开可口可乐，因为毕竟王志强在可口可乐从王志强平时的描述来讲已经有了一定的地位，前途发展也不错。离开这样的世界顶级公司到蓝梦除了因为亲戚是不是有别的因素呢？张明不得而知。

而王志强就是凭借着把可口可乐工作期间的经验运用在蓝梦上，然后改造成适合蓝梦的版本。不过就凭这些，也还是让张明钦佩不已。自己欠缺的就是在国际性大公司历练的经验。这才逼使着自己拼命的学习，拼命的吸收。

而雷晓瑶的经验则更是典型的美国公司作派，雷晓瑶是美国哈佛商学院的工商管理硕士，光凭这个学位就足以证明了一切，但其在ＧＥ的工作经历更是让她如虎添翼。杰克。韦尔奇是全球ＣＥＯ学习的对象，在他带领下的ＧＥ以每年超过４０%的速度飞速发展着，雷晓瑶在ＧＥ三年多的工作经验让ＧＥ的文化深入到了雷晓瑶的骨髓，来到蓝梦以后更是把ＧＥ的文化精髓贯彻到了蓝梦饮品的各个环节。但最重要的是在公司上下建立业绩至上的文化，而参照ＧＥ设定的ＡＢＣ三类人的人力资源政策更是让公司上下深受其苦。

但这也锻造了蓝梦一支心智坚强的销售队伍，更是一手让王娜在公司大放异彩，王娜在雷晓瑶的领导下把销售部门管理的滴水不漏，业绩每个月都在增长，让雷晓瑶很是满意，毕竟增长和规模是ＧＥ最看重的。雷晓瑶把这种思想带到了蓝梦，而王娜的作为完全满足了雷晓瑶的要求。

虽然年度计划的泄漏让雷晓瑶有些措手不及，但正是因此才造就了张明的脱颖而出，有大企业的规模和小企业的快速反应一直是雷晓瑶所追求的，而张明适时地做出了最快速的反应，并且思路大胆，很有前瞻性。

这一切预示着蓝梦饮品将在９７年有一个大的提升，而这其中最重要的一点就是张明提出的以大包装上市为主的发展战略。但相应所需要配合的资源和一切相关的准备工作却千头万绪，从设备、仓储、运输、销售、市场各个环节都要进行仔细的考量，尤其是核心的现金流量问题，在９７年第一季度势必牵扯到大量的现金流处，虽然张明无法看到公司的现金流量报表，但是从销售报表测算，张明知道公司需要一大笔现金，而公司目前的现金储备肯定达不到新战略的资金需求。

张明不知道雷晓瑶会用什么办法解决，但是既然集团这么支持蓝梦饮品的发展，集团在追加投资问题应该不大吧？张明甩了甩头，既然自己的计划大框架已经获准通过，这些问题该是雷晓瑶操心的吧？还轮不到自己瞎猜疑吧。

到达公司的时候才８点，这让张明很欣慰，虽然昨夜的狂欢让自己付出了很多的精力，但跃跃欲试的张明对未来的强烈憧憬还是让张明明了自己在蓝梦的发展之门已经打开，就应该积极的去把握，只有付出更多才能获得更多。张明暗忖，自己这么早应该能给雷总留下个好印象吧。

张明坐在自己不算大的办公室，在靠背椅上转着圈，心里寻思自己应该做些什么呢？

“不错嘛，来得很早。”雷晓瑶不急不躁的声音在门口传来。张明急忙站起身来，看见雷晓瑶在门口面带赞许的看着自己。

“雷总早，谢谢您给我这个机会，我一定不辜负您的期望的……”张明有些发自内腹的说道。

“嗯，好好干，拿着本到我办公室来，我有些工作要安排。”

“是，我马上来。”

“公司相关各部门已经就蓝色风暴计划制定相应的行动计划，但是还有几个重要的问题需要逐一落实。第一，是资金缺口的问题，这个我会去找蓝总落实。各部门的行动计划已经交给我，我把它交给你，你在今天下班前把它汇总整理完毕，首先形成一个各部门统一协作的行动纲要，然后配合相应的执行细节把它会变成册，下午６点你和我一起去见蓝总。”

“第二，是关于大包装生产线的问题，我已经和利乐的陈总谈过了，对方承诺按照我方的计划完成安装调试，并负责监督量产，这一点我已经责成涂总跟进，你要从旁协助。”

“第三，关于基地那边相应的厂房、仓储、运输我已经和基地那边通过电话，布置了任务，也责成基地和运城相关领导打招唿，这点你要跟进追踪，随时监控那边的进度。”

“第四，北京、太原两地需要在仓储方面做出配合，我也责成王娜和郑彬开始留意，配合家庭装的上市时间做好准备，这点你也要跟进。”

“第五，市场层面，王志强已经完善了相应的推广策略和行动计划，集团广告公司那边需要配合重新制作新的广告片，安排新的印刷品设计，这件事情你也注意追踪。”

“好了，目前是这样，你今天的重要工作就是把整体计划迅速整理出来，我希望是在下午四点的时候听你的简要陈述，如没有问题，下午４点到５点３０分你有１个半小时把计划制作成ＰＰＴ文稿，然后去向蓝总呈现。”

张明飞速的在笔记本上记述着，心下暗自乍舌，雷晓瑶还真是雷厉风行，仅仅一天已经把各项工作已经梳理清楚，也制定了相应的解决策略，对大局和可能出现的问题把握让张明佩服不已。

“好，雷总您放心，保证完成任务。我这就回去开始工作，您还有什么要交待的吗？”张明丝毫不敢马虎，知道这是个让自己出头露脸的好机会，既然雷晓瑶愿意扶自己一把，自己当然要搏了。

“嗯，加油吧，张明，我看好你。”雷晓瑶很满意张明的态度，暗道这个有些大男孩心性的张明还是知道些分寸，也是可造之材，公司现下的架构凸显的一个重要问题是能走上中高层管理职位的人还是不太多，随着战略步伐的加快，一些战略市场的布局势必要提前进行，但可以替自己分担的人还是少了些，自己这么破格提拔张明会不会在公司有些不良反应呢？虽然在自己的压力下各系统不会有太多反弹，但会不会因此留下暗伤，雷晓瑶目前还无从得知，毕竟这家公司的历史还是太短。

而眼前这个张明能不能胜任一个较高的管理岗位呢？自己这样猛然把他提升到一个这样的职位，万一这是个不适合他的职位呢？雷晓瑶忽然有点后悔，毕竟一个本来极有才华的人放在了一个不适合的岗位会埋没他的才华，甚至还有副作用。

看来自己还是被计划泄露打乱了方寸，尤其是叶斌的讥笑，让自己有点恨恨的感觉，一方面是恨自己当初怎么会和他曾经那么甜蜜，一方面是恨自己手下不知道哪个不开眼的家伙出卖公司的秘密。

张明看着雷晓瑶的脸色阴晴不定，眼神凌厉，不禁有点慌神，心下奇怪出了什么事，让雷总突然表现的这样奇怪？

张明猛然觉得从后嵴梁骨冒出了一股冷气。

七交锋

被雷晓瑶探究的眼光看的浑身不自在，张明此时心中泛起的居然是毛骨悚然的感觉。

把刚才自己的话翻来覆去在这一瞬间的想了无数遍，张明还是依然疑惑不解。

自己说错了什么吗？没有吧，张明有点煳涂了，站在那里不知如何是好。

雷晓瑶看着有点不知所措的张明，心里暗暗好笑，遂宽声说道：“先别着急走，坐下我和你聊聊。”

雷晓瑶看着张明局促不安的坐在自己面前，好一会两个人谁也没有说话，雷晓瑶是故意在凝重两人之间的气氛，而张明也有点不敢迎视雷晓瑶的目光。

“谈谈你对我的看法吧。”雷晓瑶忽然打破了有些愈来愈紧张的气氛，问道。

“呃？”张明有点傻，这是什么问题？张明的大脑高速运转起来，渡过了开始时期的紧张，张明虽然摸不透雷晓瑶的用意，但相对的比刚才放松了许多。

这该怎么回答呢？雷晓瑶是想问我怎么看她的为人处事、管理风格呢，还是什么其他方面？我应该从什么角度回答？张明脑子有点转不过筋了。不知该从何处着手才不会出错，同时还能给雷晓瑶留下更深的印象。

雷晓瑶看着张明在那边嗫嚅的想张口说但却又没说出来的怪模样就有点想笑，自己是故意这么问，按常理一般都会先回答雷总您很好之类的片儿汤话，而这个张明却没有马上回答，明显是在捉摸自己问题的用意，不知道该从什么角度回答。

但这也反映出张明思考问题比较全面，但决断力还不够，容易瞻前顾后。有可能会被不同言论左右而不能迅速决策，在上位者有时候迅速的作出判断并作出反应是很关键的。

“我觉得雷总是个很优秀的女人，事业成功容貌出众。但有些过于注重事业发展，反而可能会忽略掉身边很多的美好事物，我觉得生活不全是工作，还有很多其他乐趣。这是我的真心话。”

张明突然兵出险招，说出了很让雷晓瑶诧异的话。

雷晓瑶有点哭笑不得，自己本来的用意是通过交流沟通来考察一下张明的管理能力，没成想这第一个问题却导致了这样一个回答。

对这样的回答，雷晓瑶不知道该板起脸来还是该就这个回答来解释一下。如果板起脸来反而显得自己有些不近人情，如果解说一下的话，有必要解释吗？张明和自己的差距太大了，从人生阅历和身份地位都有太多的差距，和一个男人探讨人生乐趣是什么也还轮不到和他谈。

雷晓瑶有些不知如何更好的处理眼前这个局面，面色渐渐有点不善。好个张明，给你好脸你却不知道如何掌握分寸。

“我知道这样说，雷总可能不太高兴，虽然我可能生活阅历比您少，但我出生在一个普通的工人家庭，从毕业到现在不敢说在社会底层挣扎过来，但也是经历过一些艰难困苦。大学４年我勤工俭学，毕业后独自奋斗，刚来北京的时候租住在阴冷潮湿的地下室，但我从没有失落过、迷失过。”

“我常感叹生活不如意之事十有八九，但我同样也知道没有付出就没有收获，所以我努力，我敢拼。即使面对北京这样残酷的激烈竞争，我也会经常放下工作去享受生活，比如去郊外农家乐感受一下乡村生活，去爬爬野山感受山野气息，去打打篮球让汗水浸透衣衫，去三里屯喝喝酒看人世浮华。偶尔翻一两本席娟的弱智小说当笑话看，时而听一下德彪西当催眠曲。”

“这些都是我放松自己的方式，生活应当是丰富多彩千姿百态的，而不应仅仅局限于一种。如果我没有猜错的话，雷总可能连簋街也没有去过吧，夏天的时候光着膀子喝着冰凉的扎脾，啃着麻麻辣辣的小龙虾，感受一种别样的市井生活。”

“这就是我一个普通的飘在北京的外地人的普通生活。在公司这８个多月，我从您、从公司其他同事身上学习到了很多，让我体会很深，我一直没有后悔选择蓝梦，更为自己能碰到您这样的总经理而感到兴奋，您的管理水平是我最钦佩的地方，国内饮料市场处于高速的成长期，竞争激烈，而您往往能快速决断，尤其是山西基地市场、公关的犹如神来之笔的超高运作更是让我钦佩不已，了解到这些后，更是坚定了我为公司服务的信心。”

张明说完，有些湿润激动的眼神坚定地看着雷晓瑶。

雷晓瑶静静的听着，面色随着张明的话语逐渐平静如水，不见一丝波动，而内心却不断泛起涟漪。这一番肺腑之言算是张明向自己表决心呢吧，虽然谈不上感动，却能激起自己的反响，哼，我没去过簋街？我去的时候你还上学呢。但自己有多长时间没有放松过自己了？这个问题问的连自己都记不起来，总是工作工作，自从和叶斌分手后也总有４、５年了吧。从没有过休假，所有的假日都在办公室渡过，这算不算是自虐呢？

雷晓瑶自嘲的摇摇头，看来这个张明也有些意思啊。不从正常的管理角度来阐述对自己的看法，却从另外一个角度来表明跟随自己的心意，虽说不怎么着调，但也算别出心裁。

“我知道你为公司服务的心意，我相信我不会看错人的，能提升你做我的助理，也是观察你很久的因素，你在公司一直表现稳定，虽然经验和阅历还略显不足，但是潜力很大，公司现在正是发展的关键时期，不拘一格降人才是我一贯的主张。”

“我希望在公司里能形成一种良性的发展体制，一方面要有周密的人才培养机制，另一方面做为管理者也要善于发现人才。通过这次蓝色风暴的计划，我看出你是经过了很多的积淀才能有今天这么不错的企划，这也间接说明了你的用心，对公司的贡献是有目共睹的，我很欣赏你，也愿意进一步栽培你。”

“谢谢雷总的赏识，我一定不会辜负您的。”张明感激地回应。

“嗯，这都是你自己能力的体现。那么，你觉得管理是什么？”雷晓瑶又抛出了一个很空泛的问题。

张明终于明白了雷晓瑶的用意，原来是考量自己是不是能成为一个合格的管理者，通过这种闲聊的方式来考察自己是不是具备一定的管理能力。看来她对任命自己有些疑问。这可要小心回答，不能给雷晓瑶留下自己不适合管理职位的印象。

“我觉得管理简单的说是计划、执行、控制和衡量，管理是一种永恒的课题，管理同时是一种任务，也是纪律，但管理也是人。每一次管理的成功都是管理者的成功，每一次失败也是管理者的失败，管理者的眼光、奉献精神和诚实决定是否管理恰当或管理不善。而作为管理者，要注意，第一必须通过目标来管理；第二要可能冒更多的风险，并能考虑长远；第三，还要能够制定战略决策；第四要能建立一个整合的团队，团队中的每个成员都能够根据共同的目标管理来衡量自己的表现和成绩；第五要能够快速、清楚地交流信息；第六，能够将企业视为一个整体而且可以将自己的职能与其进行整合；最后，一个优秀的管理者必须知识渊博，仅仅局限在某个行业或者某个产品是不足够的。”

“韦尔奇倡导管理扁平化，推崇无边界管理。当公司变大的时候，虽然具备了强有力的竞争规模，但这种规模有可能变成阻力而不是动力，过多的管理层次造成交流的困难，这些都有可能对一个充满活力的氛围形成阻碍。而把小公司的灵活、高速以及交流的便捷应用在大公司管理上才是王者之道。我对此深深的赞同，蓝梦饮品发展到现在，还是个小公司，船小好掉头，这也是对年度计划泄露这样突如其来的打击能迅速作出反应的关键。但规模同样也是市场决定胜负的关键，所以蓝梦现在更重要的是发展，要求企业快速增长是重中之重，固然在发展中会出现很多问题，但这些都比不上规模的扩张来的重要。”

面对这突如其来的考试，张明绞尽脑汁地拼命把平时看到的一些管理书籍上面的内容整合起来阐述。最后有关ＧＥ的部分，张明是想了半天专门针对雷晓瑶的ＧＥ出身量身定做的，而这种思想也恰恰是雷晓瑶最最推崇的管理思想。

雷晓瑶这次终于有些动容了，张明的这一番话比前面的那段生活感悟更让自己吃惊，虽然有些掉书袋，但能有此认识已经非常不容易，难道自己低估了张明的能力吗？

“对于一个管理者，你怎么带好自己的下属？”雷晓瑶不禁有些兴奋，这个张明每每有出乎意料的举措，于是更感兴趣的问道。

“韦尔奇一手建立了ＧＥ的接班人计划，对于ＧＥ这样的巨型公司来讲是非常稳妥地一种方式，我也很认同。但毕竟和我的职业经历差距太大，蓝梦成立的时间不长，在人力资源发展方面更多的是透过较多的培训课程来提高人员素质。

我觉得作为一个管理者，培养提高下属可以简单概括的说：讲给他听，做给他看，然后让他去试试。“张明自信满满的说道，毕竟这些理解是自己这些年来的体会。

“好一个讲给他听，做给他看，然后让他去试试。”雷晓瑶这次是终于动容了，传帮带这点在ＧＥ里自己是深有感触地，不论什么样的公司，都需要管理者注重下属的培养，管理梯队的建设是所有ＣＥＯ最看重的地方，只有好的团队才能有好的公司，引申开讲没有满意的员工也没有满意的顾客。

“嗯，很好，我很满意，好好加油。好了，就这样，你回去做事吧。”雷晓瑶终于放下心来，看来自己没有看错人，这张明是个可造之材，充满热情，干劲十足，以今天的表现看来会成为公司重要的一员。以后可以多给他一些机会，让他去发挥。

这一天张明感觉时间过得飞快，需要把各部门细化的行动计划进行仔细的权衡，整理出发展战略，让公司各部门在一个统一的战略目标下一致行动，然后让决策者一目了然，这是一个超高难度的工作，幸好各部门的计划已经在雷晓瑶的前期审阅调整下非常清晰，而自己的工作就是整合，让看似零散的工作统一在一个目标下，尽管这样还是让张明绞尽了脑汁。

“嗯，不错，整个计划看起来清楚多了，ＰＰＴ做的也不错，不愧是专业的市场人员，报告也很漂亮。”雷晓瑶夸赞道。

张明暗道，当然了，要想在一个公司里面出人头地，博得上位者的欣赏，不论在什么职位，会写报告是一个关键点，报告可以不用长，但一定要漂亮好看。首先需要的是在报告之前做一个简要说明，用一页纸将计划提纲挈领的总结出来，让看报告的人一目了然，知道后面的报告想要说什么。

而一份给总裁级人马看的计划是没必要用太多页的，就年度战略规划来讲，２０页足已，关键是要将战略阐述清楚，并清楚地标示出来，让总裁能够清晰的知道他需要针对什么来决策，以及配合他决策所需要呈现的资源配置，总裁所做的决策其实也很简单，就是认可了战略发展规划以后对资源的调度进行决策。这也是让雷晓瑶让张明把各部门的战略步骤总结整合的因由，张明也乖巧的用ＰＲＯＪＥＣＴ做了张附表来标示各战略步骤、战略单位在相应的里程碑和控制点。

至于如何执行的更好，就是按季度的行动计划了，那需要越详细越好。作为集团总裁的蓝梦是不需要也没时间看这些的。

“好，我们现在去９楼蓝总的办公室吧，我已经和蓝总约好了，她会和李秀丽一同来听。”

雷晓瑶的语气中似乎对李秀丽也参与这次会议有些不满，张明听得有些奇怪，集团传说蓝梦和雷晓瑶之间是亲戚关系，应该在集团内的地位稳如泰山吧，为什么会对李秀丽有一丝丝的不感冒？李秀丽是跟随蓝梦很久的财务总监，集团内所有的大额资金调动都需要通过李秀丽，可以说在集团内部一人之下万人之上。

李秀丽对蓝梦衷心耿耿，公司甚至有传言说两人关系暧昧。想到这里张明不禁暗笑，蓝梦虽然年纪大了，但那种成熟女人的魅力还是无可匹敌的，尤其善于保养，完全看不出已经是４０岁的人了，只有养尊处优的女人才能保养的如此年轻。

张明感叹，自己的老妈虽然还不到５０，但却已经略显苍老，岁月的痕迹已经在老妈的脸颊发梢显现。

但想想能近身看看这位传奇的总裁并且能在总裁面前展露一下自己，这样的机会以前也就是想想吧，没想到来的这么快。张明以前的职位在蓝梦集团来说基本上可以说处于底层，集团总裁对张明来说有点遥不可及，几乎没有什么面对面的机会，而如今却要直面相对，想想张明就很激动。

“蓝总，这是我和你说过的张明，这次饮品公司全新的战略规划就是他做的，我大致和你说过了，这次来向你正式提报。”雷晓瑶向蓝梦介绍张明。

张明却傻傻的站着，完全被蓝梦的雍容华贵所震撼，心里直叫，奶奶的，这哪是４０岁的人啊，我看和雷晓瑶差不多大，气质高雅，典型的成熟女性啊。以前都是远远的看过，这次离这么近才发现蓝梦带给自己的冲击太强烈了，雷晓瑶已经是成熟艳丽的大美人了，而蓝梦的成熟气质还是强过雷晓瑶许多。那是张精致修饰过的脸庞，五官没有什么特别突出的地方，只有猩红丰润的嘴唇比较突出吧，但配合在整张脸上却一点也不奇怪，反而益发显得性感撩人。

“张明，发什么呆呢。”看着张明被蓝梦的美艳气质完全震呆，雷晓瑶突然有些不悦，而这种不悦不是来自于张明的无理，而是来自于张明面对美艳蓝梦的痴呆。

蓝梦心中并不为忤，反而有些高兴，虽然自己保养得当，但岁月不饶人，能让年轻人震撼于自己的容貌一直是蓝梦最为自豪的事情。女人都是爱美的吧，尤其是被年轻的男人这么直勾勾的呆看着，眼神中有霎那的狂热，又有不加掩饰的强烈欲望，虽然很短暂，但是阅人无数的蓝梦还是看出来，心中对张明更是好奇了。

“晓瑶，别怪他，他还是个年轻的大男孩。”蓝梦宽慰雷晓瑶。

张明这才缓过味儿来，一张脸红的已经不能再红了，赦然垂着头，嗫喏的说：“蓝总，对不起。雷总，对不起。我……实在……我……”张明头昏的不知道该说什么了，恨自己怎么会出这么大糗，虽然蓝梦并没有责怪自己，但毕竟给能随时决定自己在蓝梦集团命运的三个女人中留下了一个不好的印象是比较致命的错误。

“呵呵，没关系，都坐下吧，看来我还是未显老，我都以为自己已经老的没人愿意看了呢。”蓝梦忽然促狭的开玩笑。这个年轻人还真是大胆啊，居然那么直勾勾的看着自己，集团上下这么多号人他还是第一个第一次见到总裁就敢这么看我的。

“蓝总，雷总，我们尽快开始吧，如果计划通过，我还需要仔细的核算下需要投入的资金量和时间。”李秀丽不急不缓的对众人说道，对张明的狼狈相视而不见。

“嗯，快开始吧，等下听完我还要和谭希松吃个晚饭，集团广告公司明年在央视的代理投放额度比较大，我要和她仔细磋商一下。”蓝梦随意的说出了蓝梦广告成功的一个关键人物，并没有因为张明在场而回避。

张明心中暗惊，谭希松时下是央视最火热的人物了，其一手主导的广告黄金时段竞标，让央视赚得盆满钵满，是国内广告界的顶尖级人物。自己早就听闻蓝梦和谭希松关系非彼寻常，由此看来没准两人还是闺中好姐妹。

熟练的操作着投影，张明在蓝梦的笔记本电脑上掉出自己整理的报告和ＰＰＴ文件，并将它投影出来，虽然声音还有些颤抖，虽然汗水已经湿透了衣衫，但张明还是清楚的把计划阐述完毕。

雷晓瑶最后作了简短的补充说明，把此次战略调整的前后情况向蓝梦做了汇报，着重阐述了此次战略调整对于蓝梦饮品的重要意义。

蓝梦蹙着眉，一直静静的听着，没有插话。涂着晶莹亮白蔻丹的美甲修剪得很齐整，轻轻地敲击着桌面，总裁办公室配套的小会议室内随着雷晓瑶陈述完毕显得一阵寂静。